עלמא. פרטנרים למיזם שלך, על מלא.

ביצוע של סטארטאפ, גישה של מעצבים.

לא מייעץ מהצד, נכנסת כשותפה לדרך.

ממוקדים במיזמים בעולם העבודה והון אנושי: קריירה, חינוך והכשרה, משאבי אנוש וגיוס, שירותים עסקיים וחברתיים.

לא קורס

לא יועצים

סטודיו למיזמים

למה עלמא קיימת?

העולם היציב שהכרנו הופך לשברירי, מלחיץ, פחות לינארי ובעיקר חסר וודאות. גם ניסיון עשיר ומשאבים לא מספקים בהכרח תוצאה רצויה.
ארגונים נתקעים בבירוקרטיה ועד שיוצאים לדרך, זה מאוחר מדי.
יזמים ואנשי מקצוע שורפים זמן, כסף וקשב בניסוי והתהיה עד שמגיעים לתוצאות רצויות.

עלמא הוקמה כדי לגשר על הפער הזה.
ליזום את מה שהכרחי, בתחושת דחיפות, תוך הקשבה לשטח ולא להסתנוור מהסחות דעת. אנחנו משלבים בין רגישות לצורך אנושי, ליעילות עסקית תוך שימוש בטכנולוגיה.

עבור מי זה נועד?

הגיבורים של עלמא הם יזמים עצמאים שפועלים תחת מגבלות אישיות, כלכליות וארגוניות (Constrained Entrepreneur).
אנשים שכבר לקחו את הסיכון ומחפשים שותף לרוץ איתם.

הבולדוזרים:

מנהלים ועובדים מובילים בארגונים

אתם יזמים פנים-ארגוניים ואנשי חדשנות שמחפשים מהירות של סטארטאפ ולא מוכנים לשמוע "ככה תמיד עשינו את זה". אתם מסכנים את המוניטין שלכם כדי לעשות דברים אחרת, מבלי לטבוע בפוליטיקה ארגונית ובירוקרטיה.

בעלי עסקים ועצמאים שרוצים להפוך מוצר לשירות

בעלי העסקים:

חברות וסוכנויות ממוקדות שירות

הקמתם עסק בשתי ידיים, אתם מבינים את השוק, חיים מפרויקט לפרויקט. מעניין אתכם להפסיק למכור שעות, לגוון את ההכנסות עם מוצר חדש ולהוסיף ׳עוד קומה׳ לעסק.

יזמים עצמאיים ובילדרים של מוצרים וטכנולוגיות

הבילדרים:

יזמים וסטארטאפיסטים

חיים ונושמים פיתוח מוצרים טכנולוגיים, בונים דברים מאפס ומקימים מערכות מהר. התאמת מסרים ולטפל בצוות, לקוחות, ושותפים הוא הכרחי אבל  ׳רועש׳ ואף שוחק עבורכם.

פרילנסרים וסלאשרים שהופכים מומחיות למנוע צמיחה אישי

ה-One Man Show:

מומחים, פרילנסרים וסלאשרים

אתם מנהלים הכל לבד: אתם המנכ"ל, איש התפעול, נותני השירות. עושים הכל מותאם אישית ומחפשים להפוך את העומס לעשייה ממוקדת שמייצרת יציבות וצמיחה.

תחומי מיקוד:

פיתוח הון אנושי ועולם העבודה:

קריירה

חינוך והכשרה

משאבי אנוש וגיוס

שירותים עסקיים וציבוריים

קהילה ורווחה

עבדנו עם:

מי מאחורי עלמא?

אילן שנקר,

מייסד

ישראלי-אורוגוואי. יזם, מעצב מערכות,  בן זוג של אירית, אבא של עלמא ואורי.

בנה סוכנות תוכן עם 12 עובדים מאפס בלי משקיעים. הוביל אופרציות בחברות הייטק בינלאומיות. עבר בעצמו את המצבים שבו יזם נתקע. את עלמא בנה כדי לתת למי שבונה משהו אמיתי את מה שהיה חסר לו: בהירות, שיטה, ומישהו לרוץ איתו.

״המטרה בסוף היא להקים מיזמים יציבים ורווחיים שמשרתים את החיים שלנו, ולא להפך״.

נשוי לאירית, אבא של עלמא, אורי והכלב לני. צמחתי מלמטה – עליתי עם המשפחה כילד מבית שפשט רגל. עבדתי מגיל 14. בצבא הייתי חייל בודד. חוסן וגמישות הפכו לכוחות העל שלי. שינויים ואי-ודאות מלחיצים אותי פחות מהאדם הממוצע. פה לא רק כדי לחשוב, אלא כדי לשפר את המצב ולהשאיר לילדים שלי עולם קצת יותר טוב.

פיתוח והנחיית תוכניות קריירה ויזמות לארגוני הכשרה מקצועית והשכלה גבוהה.

ראש צוות גיוס ב-Wolt: הובלתי גידול בגיוסים החודשיים בזמן מלחמת חרבות ברזל. 

מוביל שירותי קריירה ב-Nebius (Triple Ten)  82% השמת בוגרים בשיא הפיטורים. 

 Hey.Place ו-Guanxi – שותפויות יזמיות טכנולוגיות עם תוצאות מוכחות מהשטח.

מונטווידאו תקשורת: הקמתי סוכנות עם 12 עובדים שעבדה עם ארגונים ציבוריים וחברתיים גדולים וסטארטאפים בתחילת הדרך, הכפלתי הכנסות בזמן הקורונה עם 50% חיסכון בעלויות תפעול. 

הסתדרות הלאומית: 250% גידול בחברים משלמים ב-4 שנים.

התמחות במינהל חינוך וחברה במרכז השלטון המקומי.

דור ראשון להשכלה גבוהה. בוגר תואר ראשון במדע המדינה ולימודי מזרח אסיה, כולל לימודי סינית 3 שנים מאוניברסיטת תל אביב.

בוגר התכנית למנהיגות חברתית של קרן אייסף, קרן המלגות הבינלאומית לחינוך.

 

הסמכות מקצועיות:

  • הטמעת מערכות מידע דיגיטליות (AI & No-Code) – מכון מגיד, אונ׳ העברית
  • אימפקט חברתי וחדשנות טכנולוגית – מרכז קיימא, אונ׳ חיפה.
  • חשיבה עיצובית ועיצוב ממוקד אדם – Google UX Foundations.
  • קורסים במינהל עסקים להייטק – Jolt
  • קורס קהילתי – מבוא למדעי נתונים – Y-Data.
  • תעודת טכנאי במערכות תקשורת וקולנוע – אורט חולון.


מתקשר שוטף בעברית, אנגלית וספרדית, וסינית מנדרינית בסיסית.

בנוסף אני לומד מתוך התנסות וגם מעשיר את עצמי בהסמכות מקצועיות, קריאת מחקרי שוק ומדיניות והשתתפות פעילה במפגשים וקבוצות מקצועיות.

קולט מהר סיטואציות עסקיות ומוצא פתרון שניתן לביצוע גם ללא משאבים מושלמים. ידע רב-תחומי: הייטק, שירותים עסקיים, שירותים חברתיים, HR, קהילות, תוכן וטכנולוגיה. משתמש ומפתח כלים ב-AI. עובד עם אנשים מתרבויות שונות ומתרגם ביניהן. מחובר לערכים של דרך ארץ ויזמות עם אחריות.

מה יש לסטודיו להציע?

שותף למיזם כשירות

Co Founder as a Service

אנחנו בפנים. לא יועצים מהצד. נכנסים כשותפים לדרך ברגישות ודחיפות הראויות: חושבים, מחליטים ומובילים את הביצוע בפועל בספרינטים עם נקודות החלטה ברורות.

כ3 חודשים ומעלה. מתאים למיזמים עם תקציב ייעודי מהכנסות עצמיות, השקעה או תרומה.

איש אמון

Trusted Venture Partner

אתם מובילים, אנחנו מכוונים, מישהו שמכיר את המיזם שלך מבפנים. לחשוב איתו לפני מהלך מורכב, לקבל פידבק ישיר ולדעת שעוד מישהו בקשב.

 1–3 חודשים. תבניות, סימולציות, פידבק, מעקב: כשיש צורך בתמיכה ממוקדת, לאו דווקא עשייה.

מועצת עלמא

Alma Council

לא ועדה. לא כינוס. יזמים ואנשי מקצוע שבחרו להיות בחדר הנכון כדי לשתף, לפרוק, לחשוב ביחד, לשתף פעולה. על טהרת אגו נמוך, תובנות עמוקות.

מפגשים דו-שבועיים, פיזי ואונליין לסירוגין. כשצריך להתחבר לעולם שמחוץ למיזם ולקבל פרופורציות.