- אודות
- תוכניות ליווי
- סדנאות
- ייעוץ
- מרכז הידע
אימפקט בעבודה
פתרונות מעשיים לאנשים וארגונים שרוצים לעבור
מאי וודאות לבהירות ותנועה.
חוסן וגמישות | יזמות והנעה עצמית | כישורים לעבודה
חוסן וגמישות
יזמות והנעה עצמית
כישורים לעבודה
איך נייצר אימפקט אצלך?
פיתוח מסוגלות עצמית ומקורות הכנסה עצמאיים
למצבי אי וודאות באמצעות מיקרו יזמות¨ יד ביד
מה היית רוצה לעשות?
לשנות מקום עבודה
להקים עסק
להתקדם בעסקים
להזמין סדנה לארגונים וחברות
עוד לא מצאת את עבודת החלומות שלך?
בין אם במעבר לעצמאות מלאה, בהקמת עסק קטן במקביל לשכירות (אנשי ה"גם וגם") או במציאת הדרך הייחודית להשפיע איפה שאתם היום.
נעמיק בזיהוי הכוחות, הכישרונות והרצונות האמיתיים שלכם,
כדי שתחליפו עבודה, תפתחו עסק, תניעו מיזם חדש, או תשפרו דרמטית את הקיים.
זה הזמן לקחת את המושכות לידיים ולצאת לדרך
שתחזיר את המשמעות,
ההגשמה וההצלחה לחיים העסקיים שלכם.
בואו נעשה אימפקט בעבודה!
מה תמצאו אצלי
תכניות ליווי קריירה ויזמות
תכניות ליווי לפיתוח יזמות ושינוי קריירה.
ליווי קצר מועד בין 1-3 חודשים, ממוקד בפיתוח מסוגלות עצמית ויוזמה אישית, יצירת תיאום ציפיות ריאלית, תקשורת אותנטית וברורה, ותוצאה שמחברת בין הכנסה למשמעות אישית.
התוכניות מועברות באופן קבוצתי ואישי.
הרצאות וסדנאות
הרצאות וסדנאות בנושאים של עתיד עולם העבודה, קבלת החלטות באי וודאות, חיבור בין הכנסה למשמעות, התמודדות עם שינוי, מיצוי כישורים ופוטנציאל, יכולות לתקשורת ושיחות קשות.
הרצאות כוללות דוגמאות מהעולם ואיך באות לידי ביטוי בשוק העבודה הישראלי. סדנאות בגובה העיניים, כוללות התנסות מעשית ודיון.
יזם להשכרה
אני מצטרף להקמה או שינוי כפרויקטור למצבים שדרושים תחושת דחיפות ופתרונות פשוטים ליישום.
במהלך הזמן אני עובד איתך, הצוות שלך ובמידת הצורך משלב נותני שירות משלימים.
״אנשי הגם וגם״
להקים עסק צדדי במקביל לעבודה, וגם למי ש״בין עבודות״
צורך בהכנסה נוספת? חשש מהמצב בשוק העבודה? חלומות במגירה על עסק משלך? כישרון שלא ממומש מספיק? אין לנו חיים ספייר.
במקום לוותר על החלום או על היציבות, משלבים. יוצרים עסק קטן כ"תכנית גיבוי לקריירה", מקבלים ביטחון והכנסה נוספת, והופכים כישרון למקור לצמיחה אישית ומקצועית.
השותפים שלי לדרך:
קצת עליי
אילן שנקר
אני מגיע לעולם הליווי המקצועי מתוך מסע אישי שלא דומה לשום מסלול קריירה רגיל.
כילד שהיגר מאורוגוואי בעקבות פשיטת רגל משפחתית, גדלתי בין מעברי דירות, עבודה מגיל צעיר וחיים כחייל בודד – מציאות שבנתה בי חוסן, גמישות ויכולת טבעית להתמודד עם שינוי וחוסר ודאות.
בדיוק הכוחות שאנשים צריכים כשהם עומדים בצומת מקצועית.
לאורך הקריירה שלי הובלתי צוותי גיוס ופרויקטים רחבי־היקף ב-Wolt וב-Yandex, הקמתי עסק חברתי מצליח, הובלתי יוזמות בין־לאומיות ויצרתי מהלכים משמעותיים בארגונים וקהילות.
היום, אני מגייס את כל הניסיון הזה – מהעסקים, מהיזמות, מהשטח ומהחיים עצמם כדי לעזור לאנשים וארגונים לזהות את הכיוון שלהם, לבנות מסלול קריירה מדויק, ולצמוח בעולם עבודה שמשתנה בכל רגע.
מדריך לאבחון עצמי:
איזה טיפוס אתה כשזה מגיע ליצור משהו משלך?
להבין מה עוצר אותך, ולמה רעיון שאתה נוגע בו לא תמיד הופך לעסק חי ונושם.
כולנו רוצים ביטוי, חופש, גמישות, משמעות – אבל לכל אחד יש “באג” שמונע ממנו להפוך את החלום הצדדי למשהו שמכניס כסף, אנרגיה וסיפוק. אז לפני שאתה רץ לפתוח עמוד אינסטגרם או להשקיע בעוד קורס מיותר, תבדוק לאיזה טיפוס אתה שייך
התפעולי/המעשי?
הארגוני/הניהולי?
התקשורתי/החברתי?
הטיפולי/התמיכתי?
החוקר/האנליטי?
היזמי/המנהיגותי?
היצירתי/האומנותי?
לתיאום פגישת היכרות קצרה
כי למה לעשות את זה לבד כשאפשר ביחד?
עלמא הוא סטודיו למיזמים של
הבולדוזרים: מנהלים ועובדים מובילים בארגונים
בעלי העסקים: חברות פרויקטים וסוכנויות ממוקדות שירות
הבילדרים: יזמים וסטארטאפיסטים
ה-One Man Show: מומחים, פרילנסרים וסלאשרים
אפילו שהתנאים לעולם לא מושלמים, מקימים מיזמים עם סיכוי הצלחה גבוה יותר.
למה מיזמים נסגרים?
מיזמים נסגרים לא בגלל הרעיונות, אלא בגלל הוצאתם לפועל.
- מסרים ותקשורת שלא מחברים את האנשים המתאימים
- פיתוח פתרון לצורך לא מדויק מספיק
- חוסר בהכנסות שמוביל לחוסר עקביות והזנחה
- עודף אפשרויות מקשה בתיעדוף וקבלת החלטות
- אי נעימות להיפרד מאנשים לא מתאימים
- ניסיון לעשות הכל לבד שמביא לשחיקה ופוגע באיכות
- שימוש בכלים לא מתאימים מייצר סחבת.
לבסוף נגמר הקשב, הכסף והחשק.
האתגר האנושי
עשית כמה דברים ראויים לציון בחיים.
יש לך מיזם מעולה ואין את המותרות לשרוף כסף, מוניטין ושעות עבודה מיותרות. חוסר ניסיון יזמי רלוונטי והיעדר משאבים מייצר פשרה מתמדת ואתגר לתעדף מה הצעד הבא.
היכולת לנהל סיכונים ולצמצם אותם קריטית להצלחה
האתגר הארגוני
ארגון הוא כמו אוניית משא, יציבה אבל זזה לאט.
מנהלים ועובדים מוכשרים שרוצים לעשות דברים אחרת נתקעים ולעיתים עוזבים בגלל פוליטיקה ובירוקרטיה ארגונית שמצמצמת אותם.
ללא יכולת לקדם מיזמים חדשים, הערך של חדשנות ויתרונות תחרותיים הולכים לאיבוד ביחד איתם.
תרבות של חדשנות מעשית
״ליזום כשהראש בעננים והרגליים על האספלט בו זמנית״
שיטה מוכחת עם מוניטין עולמי:
ברחבי העולם סטודיו למיזמים הוא מודל חדשני שמגביר את הסיכוי של מיזמים להצליח בכ-30% ובזמן קצר יותר.
תיקוף המשתתפים:
ברחבי העולם סטודיו למיזמים הוא מודל חדשני שמגביר את הסיכוי של מיזמים להצליח בכ-30% ובזמן קצר יותר.
הקהילה שלנו מורכבת מיזמים וקרייריסטים באמצע הדרך, מומחי תוכן ואנשי מקצוע עם קבלות בתחומם, בעלי אגו נמוך ותובנות עמוקות שבאו להקים מיזם כדי להפוך עולמם למקום קצת יותר טוב ולהרוויח מזה.
רשת שותפים לדרך:
מגיעים אלינו דרך ארגונים וקהילות עם מוניטין חיובי, אחרי היכרות אישית וקבלות מוכחות ממקום של אמון וחיבור.
